7月14日，集团召开7月总部月度例会，对集团总经理助理，总法律顾问、首席合规官，总部各部门6月份工作情况进行考核评价，安排部署下步工作。集团党委书记、董事长郭曙光出席会议，集团党委副书记、副董事长、总经理胡良波主持会议。

   会议指出，集团总部各部门对集团战略的认识更加到位，思路更加清晰，工作举措更加务实，服务发展成效不断显现。各部门围绕集团战略和年度工作目标任务，积极发挥主观能动性，注重真抓实干和服务一线，服务企业能力不断提升。

   会议要求，总部各部门要充分发挥“排头兵”作用，加强服务意识、转变服务作风，围绕集团战略解码等工作做好服务，深化服务型总部建设。要紧紧围绕年度目标任务，加强对各企业的业务指导，对省国资委考核目标和年度任务逐一进行“回头看”，统筹好、指导好、协同好所属企业相关工作，确保年度目标任务的顺利完成。要围绕效率提升深化改革，通过优化定位、强化战略引领和资源整合，不断把集团总部从传统的行政管理转向价值创造核心，赋能业务单元，提升整体绩效。

   会上，集团新利网页版_新利（中国）部负责人宣讲了《集团党委意识形态责任制实施细则》等2项制度。集团总经理助理，总法律顾问、首席合规官汇报6月工作开展情况，各部门负责人围绕部门党支部工作开展情况、重大专项工作任务进展、部门职能职责工作完成情况、存在的问题和困难以及下步工作计划作现场汇报。会议对各部门工作现场进行了评价。

   集团领导班子成员，总经理助理，总法律顾问、首席合规官，总部各部门正副职和员工代表参加会议。（杨红一）