viernes, 4 de abril de 2014

El modelo de las organizaciones mediocres


Ha caido en mis manos un modelo singular. Se trata del modelo de las organizaciones mediocres. Según la organización EFQM, después de 25 años de promover la calidad en Europa, han descubierto que algunas organizaciones no pueden o no quieren alcanzar la excelencia, por lo que se han apresurado a definir un modelo complementario al EFQM  para así, entre uno y el otro,  abarcar todo tipo de organizaciones.

Me he permitido la libertad de traducirlo libremente, para facilitar una mejor implantación en aquellas organizaciones dispuestas a perseverar en sus tradiciones de una gestión comprometida con la mediocridad.

Lógicamente, el modelo es sencillo, dado el público objetivo. Se resume en 8 principios básicos desarrollados a continuación. ¡Espero que os guste!


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